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Servicios para consultores |
El Centro de Desarrollo
Empresarial, Asociación de Consultores de Empresas
de Aguascalientes, A.C., presta servicios de alta calidad
-asesoría, consultoría y capacitación
a sus clientes, buscando apoyarlos en el cumplimiento de
sus compromisos con la comunidad.
Para tal fin, en este
2008, hemos renovado nuestros servicios, específicamente
en la Certificación de Competencias Laborales. Ahora,
además de la Certificación en Consultoría,
también te ofrecemos la Certificación en Impartición
de Cursos de Capacitación. Ambas han sido establecidas
por el CONOCER y tienes validez a nivel Nacional. |
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Norma de Consultoría General (Clave: CCON0147.03) |
| Objetivo |
Al final del mismo, los participantes obtendrán
la habilidad para reunir las diferentes evidencias requeridas
para demostrar su competencia e incrementar sus habilidades
y destrezas en el desarrollo de sus funciones como Consultor.
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| Metodología |
El proceso de evaluación
es individual y tiene las siguientes etapas: Determinación
de planes de evaluación; Integración de
portafolios de evidencias; Emisión de juicio de
competencia; Orientación al candidato |
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| Resultados esperados |
Reconocimiento formal
de sus conocimientos y habilidades. |
Motivación
para alcazar la certificación. |
Habilitar al candidato
en el proceso de Consultoría General. |
Adquirir un certificado
que es oficial, curricular y con validez a nivel Nacional. |
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| Forma de trabajo |
El candidato tendrá
reuniones periódicas con el evaluador, el cual
lo orientará de manera personalizada durante todo
el proceso de documentación y evaluación
de sus capacidades. |
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| Duración |
Todo el proceso
tiene una duración de 1 mes aproximadamente; una
vez que se tiene la orientacion del evaluador, el candidato
es el principal responsable de agilizar el proceso. |
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Norma de Diseño de Cursos presenciales, sus evaluaciones y material didáctico (Clave: NGCH002.01) |
| Objetivo |
Al final del mismo,
los participantes obtendrán la habilidad para demostrar su competencia e incrementar sus habilidades y destrezas en la actividad de diseñar cursos de capacitación. |
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| Metodología |
El proceso de evaluación
es individual y tiene las siguientes etapas: Solicitud
y determinación de planes de evaluación;
Integración del portafolios de evidencias; Emisión de juicio de competencia y orientación al candidato. |
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| Resultados esperados |
Estar a la vanguardia
en cuanto a las técnicas de enseñanza |
Facilitar el diseño
de cursos al aplicar las técnicas de enseñanza
con sentido |
Adquirir un certificado
que es oficial, curricular y con validez a nivel Nacional |
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| Forma de trabajo |
El candidato tendrá
reuniones periódicas con el evaluador, el cual
lo orientará de manera personalizada durante todo
el proceso de documentación y evaluación
de sus capacidades. |
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| Duración |
Todo el proceso
tiene una duración de 1 mes aproximadamente; una
vez que se tiene la orientacion del evaluador, el candidato
es el principal responsable de agilizar el proceso. |
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Norma de Impartición de Cursos de Capacitación (Clave: NGCH001.01) |
| Objetivo |
Al final del mismo, los participantes obtendrán la habilidad para reunir las diferentes evidencias requeridas para demostrar su competencia e incrementar sus habilidades y destrezas en el desarrollo de sus funciones como Capacitador.
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| Metodología |
El proceso de evaluación es individual y tiene las siguientes etapas: Solicitud y determinación de planes de evaluación; Presentación de evaluación diagnóstica; Evaluación del desempeño en la impartición; Emisión del juicio de competencia y orientación del candidato
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| Resultados esperados |
Estar a la vanguardia en cuanto a las técnicas de enseñanza
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Facilitar la impartición de cursos al aplicar las técnicas de enseñanza con sentido
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Adquirir un certificado que es oficial, curricular y con validez a nivel Nacional
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| Forma de trabajo |
El candidato tendrá reuniones periódicas con el evaluador, el cual lo orientará de manera personalizada durante todo el proceso de documentación y evaluación de sus capacidades.
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| Duración |
Todo el proceso tiene una duración de 1 mes aproximadamente; una vez que se tiene la orientación del evaluador, el candidato es el principal responsable de agilizar el proceso.
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Al contratar el servicio para la certificación en cualquier norma, te damos la capacitación pertinente, para que no tengas dificultad en la reunión de evidencias y sea un proceso de evaluación exitoso. |
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